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我國勞動力人口自今年起將以每年十八萬人逐年遞減,致使提升高齡者勞參率是政府協助產業的重要策略,為此,勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心昨(十九)日於翰品酒店召開一○臺南市中西區銀行分行臺南市北門區投資外匯>基隆市安樂區外匯定存推薦臺南市六甲區外匯定存推薦>新竹縣寶山鄉附近銀行桃園市蘆竹區定存銀行推薦高雄市內門區外匯理財推薦>新北市三峽區附近銀行>新竹縣關西鎮外匯理財推薦新北市土城區銀行推薦新北市三芝區外匯定存五年「企業交流座談會」,就如何鼓勵銀髮族投入職場、利用友善企業智慧型自動化升級帶動銀髮勞動力凝聚共識,並新北市三重區外匯理財推薦>臺中市大肚區外匯推薦銀行對現行高齡人桃園市觀音區銀行分行力彈性化運用及未來規劃提出建議,共創勞雇雙贏。

勞動部高屏澎高雄市大寮區投資外匯東分署程泰運分署長致詞時表示,「南區銀髮人才資源中心」執行銀髮人才勞動力平台建構的工作,透過與企業的共榮及分享,在企業面臨產業轉型或人力需求轉變的時刻,提供合適的人力及人力的調配,積極達成服務客製化、專業化及創新化的目標,並開創勞資和諧、勞雇雙贏的局面。

當天座談會中,高屏澎東分署邀請財團法人金屬工業研究發展中心能源與精敏系統設備處林崇田副處長與財團法人中技社環境技術發展中心鄒倫主任,分別針對智慧製造對企業競爭力與銀髮族就業之影響、高齡化對台灣勞動市場的影響及因應之道等議題進行專題演說,並邀集一百五十位企業及研究界代表參與。

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